Responsabilidades: - Executar processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal. - Realizar o controle de documentos e registros de colaboradores. - Processar folha de pagamento e encargos sociais. - Administrar benefícios e programas de bem-estar. - Prestar suporte em questões trabalhistas e previdenciárias. - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos. Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. - Experiência com…